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*Certains liens dans cet article ne sont disponibles qu'en anglais.
L’une des parties les plus effrayantes de l’éducation des enfants est de les envoyer dans le monde loin de vous.
Le premier jour de travail de votre enfant, vous devez croire que vous l’avez bien préparé pour affronter des environnements inconnus et des situations potentiellement très stressantes. Pour s’assurer qu’il est parfaitement équipé pour le monde du travail, il est important qu’il sache comment réagir en cas d’accident sur le lieu de travail. Cette publication va vous expliquer pas à pas la démarche à suivre.
Comment préparer votre enfant aux incidents et accidents professionnels?
Vous pouvez aider votre adolescent à savoir quoi faire en cas d’incident ou d’accident sur le lieu de travail en préparant un plan avant même qu’il n’y mette les pieds.
- Jeu de rôle pour imaginer des situations de travail différentes. Demandez à votre adolescent de vous poser des questions du type « si A, alors B » et assurez-vous qu’il sait qu’il devra recevoir une formation sur les situations d’urgence avant qu’elles ne se produisent. Vous devriez également avoir un protocole d’urgence chez vous.
- Pensez à faire suivre la formation premiers soins à votre enfant. Savoir donner les premiers soins permet de prévenir une situation délicate, que ce soit à la maison, au travail ou dans la vie en général.
- Dites-lui que son lieu de travail doit disposer d’un document de procédure ou de protocole de sécurité. Il devra se familiariser avec ce document lorsqu’il commencera à travailler.
Que faut-il faire en cas de blessure?
Les étapes exactes à suivre en cas d’accident sur le lieu de travail doivent être décrites dans un document de procédure ou de protocole de sécurité de l’organisme où travaille votre enfant, comme dans cet exemple de l’Université d’Ottawa. Tous les membres du personnel doivent se familiariser avec ce document et les mesures à prendre en cas d’accident. Votre enfant devrait également être formé aux mesures à prendre, en particulier en cas de décès ou d’accident grave.
Le document relatif au protocole de sécurité peut couvrir les points suivants :
Priorisation
Cette section peut mentionner :
- que la priorité première d’un travailleur blessé est de recevoir les soins médicaux appropriés. Il peut s’agir d’un collègue formé aux premiers soins, qui recherche un membre du personnel médical ou appelle les urgences (911).
- comment gérer les situations qui peuvent nécessiter un transport vers l’hôpital.
- que les employeurs (et non les employés) ont la responsabilité de fournir les soins médicaux nécessaires, par exemple en veillant à ce qu’il y ait dans l’entreprise une personne formée aux premiers soins ou un plan d’urgence. Cette section peut également inclure qui est responsable de quoi.
Rapports
Cette section peut mentionner :
- qu’il est important de signaler les incidents susceptibles de causer des blessures à son superviseur ou à son employeur.
- l’importance de la documentation. Les rapports garantissent la conformité avec la Loi sur la sécurité professionnelle et l’assurance contre les accidents de travail.
- comment remplir un formulaire de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (comme le formulaire WSIB 6 ou le formulaire WSIB 7).
- que les travailleurs peuvent devenir éligibles à l’assurance contre les accidents du travail (anciennement connue sous le nom de « compensation pour les travailleurs ») après avoir rempli le formulaire.
Les droits des travailleurs
Cette section peut :
-
Aborder les droits et protections disponibles pour les travailleurs.
Comment soutenir votre enfant après coup?
Être témoin d’un accident du travail grave ou d’un décès peut être traumatisant. Si cela arrive à votre enfant, il existe quelques moyens de lui apporter votre soutien.
Participer à l’enquête
Offrez votre aide pour l’établissement d’un rapport ou le dépôt d’une plainte. Soyez aussi impliqué dans l’enquête que votre enfant le souhaite. Après avoir été témoin d’une scène troublante, votre enfant peut vouloir oublier ce qui s’est passé. Expliquez-lui l’importance de déclarer et de documenter l’incident ou l’accident.
Reconnaître les traumatismes
Reconnaissez le traumatisme potentiel que représente la confrontation à un accident du travail grave. Il se peut que votre enfant ne soit pas prêt à en parler, mais le fait de l’encourager à communiquer ouvertement et d’exprimer votre volonté d’écouter est utile.
Encourager la recherche d’assistance
Un professionnel peut aider votre enfant à faire le deuil de l’événement traumatique. Suggérez à votre enfant de chercher de l’aide professionnelle s’il a du mal à gérer l’expérience.
Vous pouvez également l’aider à trouver des ressources et des services d’assistance mentale.
Créer un environnement bienveillant
Réaffirmez votre soutien et votre compréhension. N’oubliez pas que le traumatisme est difficile à surmonter et que le processus de guérison de votre adolescent peut se manifester par de la colère ou de la dépression. Encouragez-le à partager ses sentiments avec vous ou avec un ami de confiance.
Si votre enfant se blesse, rappelez-lui l’importance de le signaler afin d’améliorer la sécurité au travail et de protéger sa capacité à travailler plus tard dans la vie. Consultez cette publication sur la marche à suivre en cas d’accident du travail impliquant votre enfant.