Les adolescents peuvent penser que leur tenue professionnelle n’affecte pas leur sécurité, mais c’est tout le contraire. Les cheveux longs, les vêtements lâches et les bijoux peuvent causer des blessures, voire la mort, s’ils se prennent dans des machines.
Dans une boulangerie commerciale de Toronto en 2016, une employée de 23 ans est décédée, seulement trois semaines après avoir commencé à travailler, après avoir été entraînée par ses vêtements amples dans la chaîne d’un convoyeur. Il n’y avait pas de bouton d’arrêt d’urgence à portée de main. L’entreprise a été condamnée à une amende de 300 000 dollars pour ne pas s’être assurée que la travailleuse avait bien sécurisé tous ses vêtements amples.
C’est un exemple tragique de ce qui peut se produire lorsque l’employeur ne prend pas au sérieux la sécurité en matière de code vestimentaire et c’est une situation que les parents veulent à tout prix éviter. Il incombe aux employeurs de s’assurer que les employés respectent les politiques vestimentaires. En tant que parents, nous devons toutefois veiller à ce que nos enfants comprennent pourquoi ces politiques ont été mises en place. Pour protéger votre adolescent au travail, suivez ces conseils.
Ne supposez pas que des politiques vestimentaires sont en place pour véhiculer une certaine image.
Les employeurs ont souvent un code vestimentaire (comme le fait de porter uniquement du noir, par exemple), qui n’est pas une politique de santé et de sécurité, mais cela ne signifie pas que votre adolescent doit considérer que chaque exigence vestimentaire relève uniquement de l’esthétique. Porter des manches longues peut sembler anodin, mais cela offre de nombreux avantages en matière de santé et de sécurité. Les manches peuvent aider à se protéger contre les coupures, les éclaboussures, la chaleur, les brûlures, les chocs électriques, les rayons ultraviolets, les produits irritants et autres contaminants (selon l’emploi).
Les bijoux peuvent augmenter le risque de blessure.
Bien qu’un adolescent puisse trouver ennuyeux de devoir retirer ses bijoux avant d’aller travailler, notamment s’il s’agit de son accessoire de prédilection pour exprimer sa personnalité, l’employeur se doit de considérer la santé et la sécurité de ses employés comme sa priorité absolue. Si votre adolescent est contrarié par cette règle, rappelez-lui que ses bijoux peuvent représenter un risque sérieux s’ils sont combinés à des risques professionnels. Il est recommandé de retirer ses bijoux pour certaines tâches, ou, alternativement, de les attacher, de les couvrir ou de les sécuriser pour éviter qu’ils ne s’emmêlent ou se coincent.
Selon un rapport du gouvernement canadien sur les blessures aux mains, il est dangereux de porter des bagues au travail. « Si l’anneau est forcé ou se casse, il risque de tirer la chair sur le doigt ou de l’amputer. » Le rapport mentionne également que des cheveux longs, des vêtements lâches, des accessoires pendants et des bijoux peuvent constituer un risque grave lorsqu’ils sont happés par des machines.
Les équipements de sécurité doivent toujours être disponibles et utilisés.
D’autres méthodes de santé et de sécurité sont plus efficaces, comme l’élimination complète des risques. Cependant, les équipements de protection individuelle (EPI) constituent la dernière ligne de défense pour protéger les travailleurs des blessures graves ou de la mort. Les employeurs doivent fournir les équipements, les matériaux et les dispositifs de protection (comme des casques, des chaussures, des gilets de sécurité, des lunettes, des gants, des masques et des vêtements de protection) et s’assurer qu’ils sont utilisés et entretenus comme prévu.
Ils n’ont pas à porter quoi que ce soit qui nuise à leur santé et à leur sécurité.
D’autre part, les employeurs ne peuvent pas imposer de codes vestimentaires qui seraient préjudiciables à la santé de leurs employés. En 2017, la Colombie-Britannique et l’Ontario ont adopté de nouvelles lois interdisant les exigences en matière de tenue vestimentaire concernant les chaussures, sauf pour des raisons de sécurité. En bref : non, l’employeur de votre adolescent ne peut pas l’obliger à porter des talons hauts pour exercer son métier. Si votre adolescent est contraint de porter une tenue de travail, il a le droit de se demander si c’est pour des raisons liées à la santé et à la sécurité.
Protéger la santé et la sécurité de votre adolescent lors de son premier emploi et au-delà implique de comprendre le rôle essentiel des politiques vestimentaires. En tant que parent, il est important de communiquer les avantages des exigences vestimentaires et de l’absence de bijoux. Illustrez comment ces mesures peuvent le protéger des blessures, des maladies ou pire, même si elles ne sont pas très « à la mode ».