Il a postulé, suivi une formation et travaillé… et souhaite désormais quitter l’entreprise. Que va-t-il se passer maintenant? Tenez compte de ces idées pour soutenir votre adolescent qui souhaite ou doit quitter son emploi.
Étape 1 : Peser les options
Aidez votre adolescent à dresser une liste des avantages et des inconvénients de rester ou de partir. Discutez avec lui de ce qui l’a motivé à accepter cet emploi au départ : était-ce pour gagner de l’argent, acquérir de l’expérience ou autre chose? Évaluez s’il obtient ce qu’il recherchait, ou si un autre emploi — ou une pause — serait plus adapté.
Ensuite, explorez les raisons pour lesquelles il souhaite partir, surtout s’il appréciait ce travail au début. Le trajet est-il trop long? Les horaires trop exigeants? Gardez à l’esprit que la démission n’est pas toujours la seule solution. Examiner différentes options ensemble peut l’aider à prendre une décision réfléchie.
Cette démarche est également utile si vous craignez que son emploi nuise à son sommeil, à sa réussite scolaire ou à son bien-être. Plutôt que d’imposer votre point de vue, privilégiez une discussion ouverte. Encouragez-le à réfléchir à ses priorités actuelles et futures, et à déterminer si ce travail l’aide à atteindre ses objectifs.
Étape 2 : Soutenir votre adolescent
Si votre adolescent décide de quitter son emploi, accompagnez-le dans les étapes du processus. Vous pouvez notamment :
Il est également important de parler des émotions qui peuvent accompagner cette décision. Quitter un emploi peut susciter :
Votre adolescent peut aussi subir des pressions pour rester, ce qui peut être difficile à gérer. Profitez-en pour discuter de l’importance de fixer des limites, d’identifier ce qui est acceptable ou non, et d’apprendre à défendre ses propres besoins.
Étape 3 : Valider
Prenez le temps de discuter avec votre adolescent des raisons de sa décision et reconnaissez ses émotions. Écoutez-le sans l’interrompre et laissez-lui l’espace nécessaire pour s’exprimer.
Rappelez-lui que son bien-être est prioritaire et qu’il est normal de quitter un emploi qui ne lui convient pas. Aidez-le à reconnaître sa valeur et ses forces, et montrez-lui que cette décision fait partie de son apprentissage.
Étape 4 : Préparer la démission
Une fois la décision prise, encouragez votre adolescent à aborder sa démission de manière réfléchie :
Les premiers emplois sont des expériences d’apprentissage. Savoir quitter un emploi de manière respectueuse et responsable lorsqu’il ne correspond plus à ses besoins est une compétence précieuse qui servira votre adolescent tout au long de sa vie.